Veri Sorumlusu: CeyBer Grup
Adres: Kazımdirik Mah. Üniversite Cad. No:120, 35110 Bornova/İzmir
Telefon: 0232 215 01 06
E-posta: kvk@ceyber.com
Web Sitesi: www.ceyber.com
Kişisel verilerinizin güvenliğine ve gizliliğine azami önem verdiğimizi özellikle belirtir; 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve Aydınlatma Yükümlülüğü’nün Yerine Getirilmesinde Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ uyarınca, veri sorumulusu sıfatı ile Ceyber Grup olarak web sitemiz üzerinden akıllı asistan (chatbot), iletişim formu, online görüşme/randevu sistemi veya diğer elektronik kanallar aracılığıyla topladığımız kişisel verileriniz hakkında sizleri bilgilendirmek isteriz.
1. İşlenen Kişisel Veri Kategorileri
-Kimlik Bilgileri: Ad-soyad, T.C. Kimlik No, doğum tarihi.
-İletişim Bilgileri: E-posta adresi, telefon numarası, adres.
-Eğitim ve İş Deneyimi Bilgileri: Öğrenim durumu, mezun olunan okul/fakülte/bölüm, başlangıç/bitiş tarihleri, iş deneyimleri (pozisyon, firma, sektör, iş tanımı, çalışma şekli vb.), yabancı dil bilgileri ve seviyesi.
-Aday Başvuru Spesifik Verileri: Başvurulan birim/pozisyon, başvuru tarihi, ehliyet bilgileri, sağlık bilgileri, çalışma uygunluğu.
-İşlem Güvenliği Verileri: IP adresi, erişim tarihi/saati, tarayıcı bilgileri, log kayıtları.
-Görüşme/İçerik Verileri: Akıllı asistan sohbetleri, formda belirtilen talepler, online görüşme mesajları.
2. Kişisel Verilerin İşlenme Amaçları
Kişisel verileriniz, KVKK kapsamında aşağıdaki amaçlarla işlenmektedir:
-Hizmet talebinizin alınması, değerlendirilmesi ve yanıtlanması.
-İş başvuru talebinizin alınması, değerlendirilmesi, uygunluk analizi ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi.
-Akıllı asistan/chatbot ve iletişim formu üzerinden destek sağlanması.
-Online görüşme/randevu süreçlerinin yürütülmesi.
-İletişim kurulması, bilgi verilmesi, randevu/cevap hatırlatması.
-Sistem ve bilgi güvenliğinin sağlanması, kötü niyetli kullanımların önlenmesi.
-Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi.
-Hizmet kalitesinin iyileştirilmesi ve analiz amaçlı (meşru menfaat kapsamında)
-Dolandırıcılık ve yasa dışı faaliyetlerin önlenmesi.
3. Kişisel Verilerin Toplanma, Aktarımı,Saklanma ve İmha Yöntemleri ile Hukuki Sebepleri
Kişisel Verilerinizin toplanması, aktarımı, saklanma süresi ve imha yöntemleri ile hukkuki sebeplerini www.ceyber.com web sitemizde yer alan Kişisel Verilerin Korunması Politikası üzerinden veya https://ceyber.com/kvkk linkinden ulaşabilirsiniz.
4. İlgili Kişi Olarak Haklarınız
-Kişisel verilerinizin işlenip işlenmediğini öğrenme.
-İşlenmişse bilgi talep etme İşlenme amacını ve amaca uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme.
-Eksik/yanlış verilerin düzeltilmesini isteme.
-Silinmesini/yok edilmesini isteme.
-Düzeltme/silme işlemlerinin aktarılan üçüncü kişilere bildirilmesini isteme.
-Otomatik sistemlerle analiz sonucu aleyhinize sonuca itiraz etme.
-Zararınızın giderilmesini talep etme.
Bu haklarınızı kvk@ceyber.com adresine yazılı olarak iletebilirsiniz. Talepleriniz en geç 30 gün içinde ücretsiz sonuçlandırılır. Kimlik doğrulaması için resmi belge gerekebilir. Bu aydınlatma metni, web sitemizde akıllı asistanı kullandığınızda, form doldurduğunuzda veya online iletişim kurduğunuzda geçerlidir. Detaylı bilgi için web sitemizdeki “Güven & Uyum”(https://ceyber.com/kvkk) bölümünü ziyaret edebilirsiniz.
Sizleri web sitemizde kullanılan çerez türleri, çerezlerin kullanım amaçları ve bu çerezlerin ayarları, yönetilmesi ve silinmesi hakkında bilgilendirmek isteriz. Web sitemizi şahsi herhangi bir bilgi vermeden ziyaret edebilir, ürünlerimiz ve servislerimiz hakkında bilgi alarak ihtiyaçlarınızı karşılayabilirsiniz. Ziyaretlerde site kullanımına ilişkin bilgi toplamak için bazı çerezler kullanılmaktadır. Buradaki amacımız; web sitemizi ziyaret eden kullanıcıya kolaylık sağlamak ve işleyişi daha iyiye taşıyabilmektir.
Çerez Nedir?
Çerez, bir siteyi ziyaret ettiğinizde tarayıcınız aracılığıyla bilgisayarınıza veya mobil cihazınıza kaydedilen küçük boyutlu bir metin dosyasıdır. Çerezler bir sitenin daha verimli çalışmasının yanı sıra kişisel ihtiyaçlarınıza daha uygun ve hızlı bir ziyaret deneyimi yaşatmak için kişiselleştirilmiş sayfaların sunulabilmesine olanak vermektedir. Çerezler sadece internet ortamındaki ziyaret geçmişinize dair bilgiler içermekte olup, bilgisayarınızda veya mobil cihazınızda depolanmış dosyalara dair herhangi bir bilgi toplamamaktadır.
Çerez Türleri ve Kullanım Amaçları
Geçerlilik sürelerine göre Kalıcı Çerez ve Geçici Çerez olarak iki çerez tipi bulunmaktadır. Geçici çerezler internet sitesini ziyaret ettiğiniz esnada oluşur ve sadece tarayıcınızı kapatıncaya kadar geçerlidir. Kalıcı çerezler ise internet sitesini ziyaret ettiğinizde oluşur ve siz silinceye veya süreleri doluncaya kadar kalır. Ayarlarınız ile uyumlu kişiselleştirilmiş bir deneyim sunma gibi işlemler için kalıcı çerezler kullanılır. Çerez türleri ve kullanım amaçları aşağıda açıklanmaktadır.
Zorunlu Çerezler Web sitemizin doğru biçimde çalışması için zorunludur. Örneğin, kimlik doğrulama, mevcut oturumunuz ile ilgili bilgilerin kaybolmaması gibi amaçlarla zorunlu çerezler kullanılmaktadır. Bu çerezler güvenlik ve doğrulama gibi amaçlar için kullanılmakta olup, herhangi bir pazarlama amacı doğrultusunda kullanılmaz.
İşlevsellik İçin Gerekli Olan Çerezler
Web sitemizi ziyaret eden kullanıcıların tercihlerini hatırlamasına olanak sağlayan çerezlerdir. Örneğin ziyaretçinin dil tercihi veya metin font boyu seçiminin hatırlanmasını sağlar. Bu tür çerezlerin kullanımına izin verilmemesi size özel bir özelliğin kullanılmamasına neden olabilir ve tercihlerinizi hatırlamasını engeller.
Performans ve Analiz İçin Gerekli Olan Çerezler
Web sitemizin geliştirilmesine yardımcı olan çerezlerdir. Bu tür çerezler, ziyaretçilerin site kullanımları hakkında bilgiler toplar, sitenin gerektiği gibi çalışıp çalışmadığının denetiminde ve alınan hataların tespitinde kullanılır.
Hedefleme ve Reklam Çerezleri
Bu çerezler web sitemizde veya sitemiz haricindeki mecralarda ürün ve hizmet tanıtımını yapmak, iş birliği yaptığımız ortaklarımızla birlikte size ilgili ve kişiselleştirilmiş reklamlar göstermek, reklam kampanyalarının etkinliğini ölçmek için kullanılır.
Çerezler Nasıl Toplanır?
Veriler tarayıcılara eriştiğiniz cihazlarınız aracılığıyla toplanır. Toplanan bu bilgiler cihazlara özeldir. İstenildiği zaman kullanıcı tarafından silinebilmekte ve bilgilere erişim kapatılabilmektedir.
Gizlilik Politikamız
Gizliliğiniz bizim için önemlidir, gizlilik ve güvenlik haklarınız temel prensibimizdir. Bu kapsamda, kişisel verilerin korunmasına dair aydınlatma metnimize buradan ulaşabilirsiniz.
Çerezleri Nasıl Kontrol Edebilirsiniz?
Bilgisayarınızda halihazırda bulunan çerezleri silebilir ve internet gezgininize çerez kaydedilmesini/yerleştirilmesini engelleyebilirsiniz. İnternet tarayıcıları çerezleri otomatik olarak kabul edecek şekilde ön tanımlıdır. Çerezleri yönetmek tarayıcıdan tarayıcıya farklılık gösterdiğinden ayrıntılı bilgi almak için tarayıcının veya uygulamanın yardım menüsüne bakabilirsiniz. Örnek olarak, “Google Chrome -> Ayarlar -> Gelişmiş -> Gizlilik ve Güvenlik -> Site Ayarları -> Çerezler ve Site Verileri -> Sitelerin çerez verilerini kaydetmelerine ve okumalarına izin ver” seçeneği ile yönetebilirsiniz. “Internet Explorer -> Ayarlar -> İnternet Seçenekleri -> Gizlilik -> Gelişmiş ayarlar” menüsünden yönetebilirsiniz. Çoğu Internet gezgini aşağıdakileri yapmanıza olanak tanır:
Kaydedilmiş çerezleri görüntüleme ve dilediklerinizi silme
Üçüncü taraf çerezleri engelleme
Belli sitelerden çerezleri engelleme
Tüm çerezleri engelleme
Internet gezginini kapattığınızda tüm çerezleri silme
Çerezleri silmeyi tercih ederseniz ilgili web sitesindeki tercihleriniz silinecektir. Ayrıca, çerezleri tamamen engellemeyi tercih ederseniz Akbank’a ait web siteleri dahil olmak üzere birçok web sitesi ve dijital platform düzgün çalışmayabilir. Mobil cihazınızda çerezleri kontrol etmek için; Apple Cihazlarda;
“Ayarlar -> Safari -> Geçmişi ve Web Sitesi Verilerini Sil” adımları ile tarama geçmişinizi ve çerezleri temizleyebilirsiniz.
Çerezleri silip geçmişinizi tutmak için “Ayarlar -> Safari -> İleri Düzey -> Web Sitesi Verileri -> Tüm Web Sitesi Verilerini Sil” adımlarını izleyebilirsiniz.
Siteleri ziyaret ederken geçmiş verilerinin tutulmasını istemiyorsanız;
“Safari -> simgesi -> Özel -> Bitti” adımlarını izleyerek özel dolaşımı aktif hale getirebilirsiniz.
“Ayarlar -> Safari -> Tüm Çerezleri Engelle” adımları ile çerezleri engelleyebilirsiniz. Ancak; çerezleri engellediğinizde bazı web siteleri ve özellikler düzgün çalışmayabilir.
Android Cihazlarda;
“Chrome uygulaması -> Ayarlar -> Gizlilik -> Tarama verilerini temizle -> Çerezler, medya lisansları ve site verileri -> Verileri Temizle” seçeneği ile çerezkerinizi temizleyebilirsiniz.
“Chrome Uygulaması -> Ayarlar -> Site Ayarları -> Çerezler” seçeneği ile çerezlere izin verebilir veya engelleyebilirsiniz.
CEYBER’de faaliyetlerimiz esnasında, hizmet verdiğimiz kurum ve kuruluşların, çalışan ve tedarikçilerimizin güvenini temin etmek ve verdiğimiz hizmetler için kullandığımız bilgi varlıklarımızın gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik vasıflarının sağlanması ve güvenliğini sağlamamız öncelikli amacımızdır.
Bu amaçla Üst Yönetimimiz tarafından,
ISO 27001 Kalite Yönetim sistemini sürdürmek ve etkinliğini sürekli iyileştirmeyi, Risklerimizi sürekli gözden geçirmeyi ve kabul edilebilir seviyenin üstündeki riskler için kontroller uygulamayı, Çalışanlarımızın bilgi güvenliği bilinçlerini yüksek tutmak için farkındalık eğitimlerini gerçekleştirmeyi, İç ve dış konularda ilgili taraflarımızın bilgi güvenliği hakkında bilgi ve yükümlülüklerini iletmeyi, Faaliyetlerimizin kesintisiz devamını sağlamayı, TC yasa ve yönetmeliklerine tam olarak uymayı ve kişisel verilerin gizliliğini sağlamayı,
Bilgi güvenliğine yönelik çalışmaların uygulamaya alınması, sürekliliğinin sağlanması ve sürekli iyileştirilmesi için sistematik olarak yönetilmesi için gerekli kaynakları sağlamayı taahhüt ederiz.
CEYBER’de faaliyetlerimiz esnasında, bağlı olduğumuz ve hizmet verdiğimiz kuruluşların, çalışan ve tedarikçilerimizin güvenini temin etmek, verdiğimiz hizmetlerin etkin ve kesintisiz bir şekilde sürdürülmesini sağlamak öncelikli amacımızdır.
Üst Yönetimimiz tarafından hizmetlerimizin kesintisiz olarak sürekliliğinin sağlanması, sürekli iyileştirilmesi ve sistematik olarak yönetilmesi için gerekli kaynakları sağlamayı ve aşağıdaki prensipleri uygulamaya almayı taahhüt ederiz.
Hizmetlerimiz ile ilgili mevcut ve gelecekteki tehditleri belirlemek ve bunları doğru yönetmek, Felaket/Kriz/Olayın boyutlarını en hızlı ve doğru şekilde değerlendirmek ve birinci öncelik olarak can güvenliği olacak şekilde gerekli aksiyonların hızlıca alınmasını sağlamak, İş sürekliliği kapasitemizi, ISO 22301 uluslararası standardına uygun olarak sürekli iyileştirmek ve geliştirmek, İş Etki Analizleri ile tespit edilmiş olan, ilgili mevcut ve gelecekteki tehditleri belirlemek ve bunları doğru yönetmek, müdahale hızında ve karar noktalarında çevik olmak, İş sürekliliği planlarını, düzenli eğitim, farkındalık çalışmaları ve test/tatbikatlar ile iyileştirmek,
Müşteri beklentilerini, şirket politikalarını ve yasal yükümlülükleri dikkate alarak; Operasyonlar, Bilgi Sistemleri, Finans, İnsan Kaynakları ve diğer birimlerimizin verdiği kritik hizmetlerinin kabul edebileceği düzeyde en kısa sürede işlevsel hale getirmek, İş Sürekliliği konularında iç ve dış iletişimi yönetmek, Şirketin itibar kaybına neden olabilecek riskleri ve gelişmeleri yönetmek.
Genel Müdür
CeyBer TEMEL HEDEFİ; Verdiği hizmetlerini uluslararası kriterlere, yürürlükteki mevzuat, şartname ve standartlara uygun olarak, öngörülen sürede kaliteli, çevreye duyarlı, mesleki sağlık ve güvenlik şartlarını göz ardı etmeden, bilgi varlıklarımıza yönelik her türlü riski yöneterek; müşteri memnuniyetini üst seviyede karşılayarak ve karlı bir şekilde gerçekleştirmektir.
CeyBer YÖNETİM SİSTEMİNİN AMACI; Sektörel gelişme ve yenilikleri yakından takip ederek kaliteli insan kaynağı ve müşteri memnuniyeti odaklı hizmet anlayışı ile çalışmalarına devam etmek ve sürdürülebilirliği sağlamaktır.
CeyBer ÜST YÖNETİMİ; Bu amacı gerçekleştirmek üzere;
Kalite, Çevre, Mesleki Sağlık ve Güvenlik, Müşteri Memnuniyeti ve Bilgi Güvenliği kapsamında bulunan yönetim sistemlerimizin, dokümantasyonunun yapılması, sürekli iyileştirilmesini, çalışanlarının bilinçlenmesi için;
Eğitim ihtiyaçlarının planlanmasını ve verilmesini, Tüm yasal mevzuat ve sözleşmelere uyulması, Kalite, Çevre, Mesleki Sağlık ve Güvenlik, Müşteri Memnuniyeti ve Bilgi varlıklarına yönelik risklerin sistematik olarak yönetilmesi, Müşterilerimizi ve tedarikçilerimizi kalite sistemimizin bir parçası olarak görmek ve gelişiminin sağlanmasını, Bilgi güvenliği yönetim sisteminin kesintisiz yürütülmesi ve sadece yetkili kişiler tarafından erişilebilir olmasının sağlanması, Hizmetlerimizi, müşterilerimizin istediği kalitede gerçekleştirip, zamanında geri bildiriminin yapılmasını, Teknolojik gelişmeleri de takip ederek uygun çalışma ortamına yönelik sistemlerin kurulmasını, İnsan ve çevre sağlığına uygun kaliteli malzeme ve teçhizat seçiminin sağlanmasını, Faaliyetlerinde doğal kaynak kullanımının optimum seviyede tutulması ve geri dönüşümün desteklenmesini, Topluma, çevreye ve çalışanlarımıza saygılı çalışma şartlarını sağlanmasına ve sürdürülmesini, Çalışanlarımızın istekli, yüksek motivasyonla çalıştığı, katılımcı ve pozitif bir şirket kültürü oluşturulmasını, Bu politikaların üst yönetim tarafından gözden geçirilmesini, Yaralanmaların ve sağlık bozulmalarının önlenmesi, Tehlikelerin ortadan kaldırılmasını, Çalışanların katılım ve dayanışmasını, Çevre kirliliğinin önlenmesini üzere aksiyonların alınacağını taahhüt CeyBer ÇALIŞANLARI; takım halinde çalışma ruhu ve birbirine olan güveni, sevgisi ve saygısı ile CEYBER üstün ve sürekli başarılara el birliği ile ulaştıracaktır. Sağlıklı, güvenli ve çevreye duyarlı bir çalışma kültürünün CEYBER’ de oluşturmak ve sürekliliğini sağlamak, başta üst yönetim olmak üzere tüm çalışanların isteği ve sorumluluğudur.
CeyBer Çağrı Merkezi, çalışan ve müşteri odaklı hizmet anlayışı ile 2016 yılında İzmir’de kuruldu.
’’Mutlu Çalışan, Mutlu Müşteri’’ misyonunu benimseyerek tüm süreçlerimize dahil ediyoruz.
650 kişilik uzman kadromuzla her geçen gün büyümeye devam ediyoruz. 1000’in üzerindeki çalışan kapasitemizle e-ticaret, lojistik ve teknoloji gibi birçok farklı alanda müşteri taleplerine cevap veriyoruz. Tüm iş süreçlerimizde takım ruhu ve iş birliğini merkezimize alıyoruz. Bu sayede başarılara el birliği ile ulaşıyoruz.
CeyBer Çağrı Merkezi olarak müşteri deneyimini inbound, outbound, canlı destek, back office gibi birçok farklı kanaldan yönetiyoruz. Sunduğumuz ayrıcalıklı hizmetlerle sektörde fark yaratıyoruz. İzmir, İstanbul ve Adıyaman lokasyonlarımızla çağrı merkezi sektöründe istihdam sağlıyoruz. Hizmet kalitemizi arttırmak ve müşteri deneyimini iyileştirmek amacıyla iş sağlığı ve güvenliği, iş sürekliliği, bilgi güvenliği, çevre yönetimi, müşteri şikâyeti ve müşteri yönetimi kapsamında bulunan entegre kalite yönetim sistemlerini benimsiyoruz.
1. Amaç
Çalışanların mesai saatleri içi veya dışında kendilerine görevleri gereği paylaşılmış olan bilgilerin yetkisiz erişimler veya uygunsuz kullanımı sonucunda başına gelebilecek riskleri ortadan kaldırmak.
2. Kapsam
Çalışma masaları, ekranlar, yazıcılar, basılı dokümanlar, belgeler, kayıtlar.
3. Sorumlular
Tüm çalışanlar ve çalışanların bu politikaya uygun hareket etmesinden tüm yöneticiler sorumludur.
4. Uygulama
Çalışma saatleri dışında bilgisayarlar kapatılmalıdır. Çalışma saatleri içerisinde bilgisayar başından ayrılma durumunda bilgisayar mutlaka kilitli (şifreli) bırakılmalıdır. Yazıcıların üzerinde kişisel bilgi ve gizli bilgi içeren dokümanlar (müsvedde olsalar bile) bırakılmamalıdır.
Bilgisayar şifreleri Bilgi işlem personelleri dışında paylaşılmamalıdır. Şifreler, kesinlikle kağıt üzerinde yazılı bir şekilde bırakılmamalıdır. Mesai bitiminde çalışma masası üzerinde Firmaya ait, kurum veya kişisel bilgi içeren dokümanlar bırakılmamalı, güvenlikli ortamlarda (çelik kasa, kilitli çekmece vb.) saklanmalıdır.
Gizli, çok gizli vb. kritik bilgi sınıfına giren dokümanlar PR.KY.02 BGYS ve Kayıtların Kontrolü Prosedürüne göre imha edilmelidir. Bilgisayar masa üstleri ve çalışma masalarında firmaya ait kritik bilgiler içeren evraklar bulundurulmamalıdır.
Kullanım ömrü sona eren, artık ihtiyaç duyulmadığına karar verilen basılı bilgiler, yetkilisinin onayı ile okunmayacak şekilde yırtılarak imha edilmelidir. Her türlü haberleşmede kullanılan cihazlar (telefon, faks, fotokopi makineleri) yetkisiz erişimlere bırakılmamalıdır. Cihazlar üzerinde belge, doküman bırakılmamalıdır.
Giriş
Bu belge, kurum için hazırlanan Paydaş Katılım Planıdır (PKP), yerel paydaş şikayetlerinin toplanması ve yanıtlanması için yeterli düzeyde kamuyu aydınlatma ve uygun önlemler sağlamak üzere CEYBER EĞİTİM TEKNOLOJİ TİC.A.Ş tarafından makul şekilde uygulanacak eylemleri belirlemeyi amaçlar.
PKP, bilgi ifşasıyla ilgili en iyi uluslararası uygulamayı dikkate alır ve sponsorun benimsemesi tavsiye edilen genel katılım ilkelerini ana hatlarıyla belirtir.
Paydaşları projenin olası etkileri hakkında zamanında bilgilendirmek için Sponsor tarafından üstlenilen yöntemler, prosedürler, politikalar ve eylemler bu belgenin ana konusunu oluşturmaktadır.
Belge aşağıdaki yapıya sahiptir:
Proje Açıklaması;
Paydaşların ve diğer etkilenen tarafların belirlenmesi;
Yasal ve Kurumsal Çerçeve;
Paydaş katılım programı ve katılım yöntemleri ve kaynakları;
Şikayet mekanizması;
İzleme ve Raporlama
Proje Açıklaması
CEYBER A.Ş. 2016 yılında İzmir ilinde kurulmuştur. Kuruluşundan bugüne kadar geçen sürede Çağrı Merkezi hizmeti vermektedir. Ceyber, 3000 üzerinde seat kapasitesi ile İzmir lokasyonunda, Telekomünikasyondan enerjiye farklı sektörlerde
hizmet sunmasıyna bilinmektedir.Belirlenen stratejik yön ve sürekli gelişen insan kaynağı ile tüm paydaşlara en yüksek faydayı verebilecek hizmeti sağlama misyonu edinmiş olduğu için İstihdam Yaratma Projesine dahil olmuştur.
Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası'nın Dünya Bankası ile yürütmekte olduğu ve kayıtlı istihdamın artırılmasına yönelik Kayıtlı İstihdam Yaratma Projesi'nin bileşenlerinden birinin de Hibe Programı olduğu ve AB'nin Mülteciler ve Ev Sahibi Topluluklara Desteği (FRIT-II) kapsamında sağlanan AB hibesi ile fonlanan Kayıtlı İstihdam Yaratma Projesi Hibe Programı 17 Aralık 2021 tarihinde Projenin web sayfası olan https://kayist.org/ aracılığıyla ilan edilmiş olup firma olarak gerekli olanakları sağlayarak başvuruda bulunup hibe alınmıştır.
Hibe Programı, hâlihazırda faaliyette olan işletmelerin operasyonel kapasitelerini artırmak amacıyla kayıtlı istihdam yaratma şartına bağlı olarak belirlenen 24 Proje ili'nde uygulanıp, bu illerde Türk vatandaşları ve mülteciler için yeni kayıtlı istihdam yaratılmasına katkı sağlanmıştır.
CeyBer; Mülteci ve Türk özellikle kadınların maddi-manevi desteklenmesi, Ekonomiye katkısı olan, geçimini sağlayan ve meslek edinmek üzere yetiştirilmiş bireylerin oluşması, Bu vesile ile toplumda örnek teşkil etmesi, Türkçe'nin yanı sıra Ana dilleri yanında ve varsa ikinci yabancı dil kapsamında çağrı merkezi hizmetlerinden faydalanma, ve iş hacminde çeşitlilik yaratmak, bunun ile kısıtlı kalmayıp, tespiti halinde niteliklerine göre istihdam edip meslek sahibi olunmasını sağlamaktadır.
Paydaş Tanımlama
Genel olarak paydaşlar, Proje'den olumlu veya olumsuz yönde doğrudan veya dolaylı olarak etkilenebilecek, görüşlerini ifade etmek isteyen kişi ve kuruluşlardır.
Aşağıdaki tanımlar uygulanmıştır:
Paydaşlar: bir çalışmanın sonucunda kazanılmış menfaati olan herhangi bir kişi, grup veya kuruluş; ve
Kilit paydaş: Çalışma üzerinde önemli etkisi olan veya çalışmadan önemli ölçüde etkilenen herhangi bir paydaş ve çalışmanın başarılı olması için bu çıkarların ve etkilerin tanınması gerektiği yerler.
Paydaşlar aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:
Ulusal finans kuruluşları: TKYB;
Hükümet merkezi otoritesi: Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti;
Yerel yönetim (il ve ilçeler dahil): İzmir Valiliği, Bornova ilçe kaymakamlığı, İzmir Büyükşehir Belediyesi, İlçe Belediyeleri ve muhtarlıkları.
Kurumlar (Üniversiteler, düşünce kuruluşları vb.); Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, Gaziantep Üniversitesi, İzmir Sanayi Odası,Diğer Meslek Odaları ve Mesleki Kuruluşlar ve Tüm Sivil Toplum Kuruluşları.
İç paydaşlar (çalışanlar, sendikalar); CeyBerÇalışanları ve Yöneticileri
Halka açık gruplar - yakınlardaki sakinler, hastaneler, yerel okullar; Yerel, Bölgesel ve Tüm ülkemizde kurulu bulunan kurum ve kuruluşlar.
Yerel STK'lar; ve
Medya. Basın, Yayın, Televizyon, Sosyal Medya
Yasal ve Kurumsal Çerçeve
Ç&S risk azaltımını düzenleyen ulusal yasa ve yönetmelikler, Dünya Bankası ÇSS'lerine ek olarak Projeye
usulüne uygun olarak uygulanacaktır. Paydaş katılımı ve bilgilendirme ile ilgili Türk kanun ve yönetmeliklerinin gereklilikleri aşağıdaki başlıklarda açıklanmıştır. Etkili katılımın temel ilkeleri şu şekilde özetlenebilir:
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (1982)
Madde 10 - Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle
ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.
Madde 25 - Herkes, düşünce ve kanaat hürriyetine sahiptir. Her ne sebep ve amaçla olursa olsun kimse,
düşünce ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz; düşünce kanaatleri sebebiyle kınanamaz ve suçlanamaz.
Madde 26 - Herkes, düşünce ve kanaatlerini söz, yazı, resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma hakkına sahiptir. Bu hürriyet Resmî makamların müdahalesi olmaksızın haber veya fikir almak ya da vermek serbestliğini de kapsar. Bu fıkra hükmü, radyo, televizyon, sinema veya benzeri yollarla yapılan yayımların izin sistemine bağlanmasına engel değildir.
Madde 74 - Vatandaşlar ve karşılıklılık esası gözetilmek kaydıyla Türkiye’de ikamet eden yabancılar kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında, yetkili makamlara ve Türkiye Büyük Millet Meclisine yazı ile başvurma hakkına sahiptir. Kendileriyle ilgili başvurmaların sonucu gecikmeksizin, dilekçe sahiplerine yazılı olarak bildirilir. Herkes, bilgi edinme ve kamu denetçisine başvurma hakkına sahiptir. Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına bağlı olarak kurulan Kamu Denetçiliği Kurumu idarenin işleyişiyle ilgili şikâyetleri inceler.b) Kanun Numarası 4982, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu, Resmi Gazete Sayısı 25269 (24.10.2003) Bu Kanunun amacı; demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir. Herkesin, kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetleri hakkında bilgi edinme hakkı vardır.
Madde 5’te geçen Bilgi Verme Yükümlülüğüne göre Kurum ve kuruluşlar, bu Kanunda yer alan istisnalar dışındaki her türlü bilgi veya belgeyi başvuranların yararlanmasına sunmak ve bilgi edinme başvurularını etkin, süratli ve doğru sonuçlandırmak üzere, gerekli idarî ve teknik tedbirleri almakla yükümlüdürler. Madde 11’de geçen Bilgi ve Belgeye Erişim Sürelerine göre Kurum ve kuruluşlar, başvuru üzerine istenen bilgi veya belgeye erişimi on beş iş günü içinde sağlarlar. Ancak istenen bilgi veya belgenin, başvurulan kurum ve kuruluş içindeki başka bir birimden sağlanması; başvuru ile ilgili olarak bir başka kurum ve kuruluşun görüşünün alınmasının gerekmesi veya başvuru içeriğinin birden fazla kurum ve kuruluşu ilgilendirmesi durumlarında bilgi veya belgeye erişim otuz iş günü içinde sağlanır. Bu durumda, sürenin uzatılması ve bunun gerekçesi başvur sahibine yazılı olarak ve on beş iş günlük sürenin bitiminden önce bildirilir.
c) Kanun Numarası 3071, Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun, Resmi Gazete Sayısı 18571 (10.11.1984)
Bu Kanunun amacı, Türk vatandaşlarının ve Türkiye’de ikamet eden yabancıların kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikâyetleri hakkında, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve yetkili makamlara yazı ile başvurma haklarının kullanılma biçimini düzenlemektir.
Kanunun 3. maddesine göre Türk vatandaşları kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında,
Türkiye Büyük Millet Meclisine ve yetkili makamlara yazı ile başvurma hakkına sahiptirler. Türkiye’de ikamet eden yabancılar karşılıklılık esası gözetilmek ve dilekçelerinin Türkçe yazılması kaydıyla bu haktan yararlanabilirler.
d) Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği, Resmi Gazete Sayısı 31907 (29.07.2022)
Madde 9 - Halkın bilgilendirilmesi ve sürece katılımı toplantısı:
Halkı yatırım hakkında bilgilendirmek, projeye ilişkin görüş ve önerilerini almak üzere; Bakanlıkça yeterlik verilmiş kurum/kuruluşlar ve proje sahibinin katılımı ile Bakanlıkça belirlenen tarihte, projeden en çok etkilenmesi beklenen ilgili halkın kolaylıkla ulaşabileceği il müdürlüğü tarafından belirlenen merkezi bir yer ve saatte halkın bilgilendirilmesi ve sürece katılımı toplantısı düzenlenir.
Bakanlıkça yeterlik verilmiş kurum/kuruluşlar toplantı tarihini, saatini, yerini ve konusunu belirten bir ilanı; projenin gerçekleştirileceği yörede yayımlanan yerel süreli yayın ile birlikte yaygın süreli yayın olarak tanımlanan bir gazetede toplantı tarihinden en az 10 takvim günü önce yayımlatır.
Halkın bilgilendirilmesi ve sürece katılımı toplantısı, il müdürünün veya görevlendireceği bir yetkilinin başkanlığında yapılır. Toplantıda halkın; proje hakkında bilgilendirilmesi, görüş, öneri ve sorularının alınması sağlanır. Halk tarafından dile getirilen görüş, öneri ve itirazlar toplantı hakkında düzenlenecek tutanakta belirtilir. Toplantı başkanı, katılımcılardan görüşlerini yazılı olarak vermelerini isteyebilir. Toplantı tutanağı, bir sureti il müdürlüğünde kalmak üzere Bakanlığa gönderilir.
Komisyon üyeleri, özel format belirleme öncesinde, projenin planlandığı alanı inceleyebilir, bildirilen tarihte düzenlenecek halkın bilgilendirilmesi ve sürece katılımı toplantısına katılabilirler.
Halkı, proje ve etkileri hakkında bilgilendirmek, halkın projeye ilişkin görüş ve önerilerini almak üzere,
Bakanlıkça yeterlik verilmiş kurum/kuruluşlar tarafından paydaş katılım planı (PKP) hazırlanır. Hazırlanan paydaş katılım planı ÇED başvuru dosyası ekinde sunulur. Bakanlık gerekli gördüğü durumlarda, yeterlik verilmiş kurum/kuruluşlardan halkın bilgilendirilmesine yönelik olarak ÇED süreci boyunca; bilgilendirici broşür dağıtılması, anket, seminer gibi çalışmalar yapılması veya proje ile ilgili internet sitesi hazırlanarak bilgi paylaşılması gibi ilave çalışmalar yapmasını da isteyebilir. Ayrıca Bakanlık tarafından talep edilmesi halinde ÇED süreci içerisinde bu plan güncellenir.
Paydaş Katılım Programı
Dış iletişimin amaçları, şirket performansı, şirket geliştirme ve yatırım planları ve bunların uygulanması dahil olmak üzere şirket faaliyetleri hakkında bilgi vermek için hedeflenen kitlelerle sürekli etkileşim sağlamaktır.
Paydaş katılımı, bu PKP'nin geliştirilmesinden önce başlayan ve Projenin ömrü boyunca devam edecek olansürekli bir süreçtir. KOSGEB, Proje'nin ömrü boyunca belirlenen paydaşlarla aktif iletişim halinde olacaktır. En etkili uygulama yaklaşımlarını karşılamak için, Proje aşağıdaki paydaş katılımı ilkelerini uygulayacaktır:
Açıklık ve yaşam döngüsü yaklaşımı: Proje için halkla istişareler tüm yaşam döngüsü boyunca düzenlenecek, açık bir şekilde, dış manipülasyon, müdahale, zorlama veya korkutma olmaksızın yürütülecektir;
Bilgilendirilmiş katılım ve geri bildirim: Bilgi sağlanacak ve tüm paydaşlar arasında uygun bir formatta geniş çapta dağıtılacaktır. Paydaşların geri bildirimlerini iletmek, yorumları ve endişeleri analiz etmek ve ele almak için fırsatlar sağlanır;
Kapsayıcılık ve duyarlılık: Daha iyi iletişimi desteklemek ve etkili ilişkiler kurmak için paydaş tanımlaması yapılır.